根据学校党委的统一部署，2023年11月6日至2023年12月20日，校党委第一巡察组对离退休党总支开展了巡察。2024年1月14日，巡察组向离退休党总支反馈了巡察意见。截至2025年1月10日，第一巡察组反馈的五大个方面的11个问题全部完成整改完成。2025年年初，巡查组对离退休党总支开展了巡查整改回头看督导检查，3月25日，发出了《工作提醒》（2025-2），要求对巡查整改回头看督导检查中发现的两个问题进行进一步整改落实。截止4月16日，两个反馈问题绝大部分得到了整改落实，个别工作未整改到位，正在推进当中。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。
一、巡察反馈问题整改情况
（一）落实党的理论路线方针政策、党中央决策部署情况、省委工作要求等情况存在的问题
1.“第一议题”制度执行不严格。
针对“2023年6月1日离退休党总支委员会会议没有开展第一议题学习”的问题，进行认真整改。
整改情况：离退休党总支进一步认真学习学校党委关于党委会议“第一议题”学习制度的要求，制定了《离退休党总支2024年理论学习中心组学习计划》《校工会、妇联、离退休工作处2024年教职工政治理论学习计划》，截止12月，共召开党总支会议6次，党支部书记例会10次，理论学习中心组暨干部职工理论学习10次，均安排第一议题学习，共开展第一议题学习17次，做到习近平总书记最新重要讲话、重要指示批示，在第一时间学习传达，第一时间研究部署，努力在学习过程中提高认识、深化思考，推动学习成果转化为具体工作思路和政策措施。
整改完成情况：已立行立改，需长期坚持。
2.意识形态工作责任制落实有差距。
（1）针对“阵地管理有差距，部门网站信息发布不规范、更新不及时，部分栏目无内容，未严格落实“三审三校”制度”问题。
整改情况：以规范学校内设机构设置规为契机，整合了部门网站，删除了僵尸栏目，按照部门职能职责，在部门网站下设离退休工作、工会工作、妇联工作三个模块，每个模块由相关分管领导负责稿件的撰写、一校、二校，党总支书记负总责，对部门宣传稿件负政治审核把关责任，确保稿件质量。但2025年1月份巡察整改“回头看”发现关于“部门网站更新不及时、个别栏目空白问题”仍然存在，针对此问题，离退休党组织进一步加强整改，对“校妇联”栏目下的“政策法规”和“下载中心”栏目进行补充完善。
整改完成情况：未完成整改，2025年6月30日前完成。
整改完成情况：已立行立改，需长期坚持。
（2）针对“党员信教情况排查工作有差距。未组织2019年6月27日以后的退休党员签订不信教承诺书”的问题。
整改情况：2024年3月12日组织全体党员（包括全体离退休党员）签订了党员不信教承诺书，教育引导全体党员坚定理想信念，严守党的政治纪律和政治规矩，树立马克思主义宗教观，与中央保持高度一致。
整改完成情况：已立行立改，需长期坚持。
（3）针对巡察整改回头看发现“2024年意识形态工作手册中1-12月份工作记录表未填写”问题
整改情况：已按要求进行了补充完善，并在2025年记录中根据工作情况如实填写。
整改完成情况：已完成整改。
3.落实常态化遍访工作、探访生病住院离退休教职工有差距。
（1）针对“近三年来主要走访离休干部、退休厅级领导及80岁以上退休老同志，对其他退休人员多以发放慰问金的方式开展慰问工作”的问题。
整改情况：根据《楚雄师范学院离退休人员经费管理使用办法》（楚师字〔2022〕99号）相关规定：“在重要纪念日、重大庆典和老年节、元旦春节期间集中走访慰问退休干部；进行生日慰问；看望慰问住院退休人员”，其中元旦春节前“集中走访慰问”对象为几类：离休干部、享受厅级待遇退休干部、80岁以上高龄老人以及生活困难、长期生重病的退休职工，同时对全体退休人员发放慰问金（春节、敬老节各1000元）。该做法已经执行多年，2022年以文件形式固定下来。鉴于离退休人员人数众多（340余人）、而离退休工作处人少事多、财务管理严禁使用现金的实际，近年来，除离休干部和享受厅级待遇干部，以及特殊时间节点上级指定的特殊人员实行上门慰问外，其余人员均采用电话慰问、短信慰问的方式进行，已向老同志做了解释说明，取得了他们的理解和支持。今后，我们将积极探索实践分层级、分类别慰问的方式，发挥各职能部门的作用，尽可能上门慰问，把好事办实、实事办好。
整改完成情况：已立行立改。
（2）针对“探访生病住院离退休教职工”问题
整改情况：近年来，对生病住院离退休教职工离退休工作处一直十分关心，只要得到信息，都委托党支部委员到医院看望。经广泛听取意见，住院慰问从购买实物改为现金慰问（必须凭出院证明才能打款），慰问标准与在职职工相同。由于离退休人员情况复杂，每年住院的人员又多，难免挂一漏万。加之中国传统习惯中看望病人不好意思空着手去，致使支委在慰问中自己掏钱购买食品的事时有发生，带来了许多不必要的麻烦。已向老同志做了解释说明，绝大多数人表示，目前的慰问方式非常人性化，即传递了温暖，又照顾到了病人生病期间不希望被打扰的心理，表示很满意。
整改完成情况：已立行立改。
（二）落实全面从严治党方面存在的问题
4.对离退休党员教育管理监督有差距。
（1）针对“抓日常教育引导不够深入细致，对个别退休党员长期不参加组织生活的问题，教育引导成效不明显”的问题。
整改情况：认真组织落实《云南省进一步加强离退休教职工教育管理若干措施试行)》的相关要求，根据离退休人员实际，采取灵活多样的方式，开展党纪党规教育。坚持处级干部联系支部制度，指导帮助支部开展“三会一课”、主题党日，发挥离退休党总支和党支部的政治功能、组织功能。对因特殊原因不能参加党内生活的党员，问清原因，掌握实情，把他们置于党组织的监督之下，发现问题，及时提醒纠正。截至目前，没有发现党员有违法违纪行为。
整改完成情况：已立行立改，需长期坚持。
（2）针对“对离退休党员日常行为规范监管不到位，个别党员不服从学校管理，多次在校内焚烧垃圾”的问题
整改情况：对多次在校园焚烧垃圾的个别老党员，采取面对面提醒教育、通知家属配合管理、协助保卫部门严格管理的方式进行帮扶教育，尽可能杜绝此类事件发生。
整改完成情况：已立行立改，需长期坚持。
5.落实作风革命效能革命有差距。
（1）针对“存档文稿检查审核不认真。存档的《2022年党风廉政建设责任制中期落实情况自评报告》双面打印，但背面内容与自评报告无关”的问题。
整改情况：对存档文件中出现的用废旧纸打印的存档文件进行了替换。今后对存档的文件严格检查，规范印制。
整改完成情况：已立行立改，需长期坚持。
（2）针对“工作责任压实不到位。《2023年党风廉政建设责任制任务分解》照抄照搬2022年，2023年学校党风廉政建设责任书内容发生变化，但分解内容与2022年完全相同”的问题
整改情况：转变工作作风，严肃工作纪律，严格落实党风廉政建设责任制，2024年，结合部门实际实事求是制定责任清单，压实“一岗双责”，不再发生照抄照搬、弄虚作假问题
整改完成情况：已立行立改，需长期坚持。
（3）针对“工作落细落小不够。对2023届重点群体毕业生就业帮扶工作落实有差距，所属相关处级干部4-7月对郑明瑶、黄明、刘春燕3名毕业生的指导帮扶仅记录了2-3次，且记录未明确所帮扶学生是否已落实就业，没有达到学校‘每月至少主动联系帮扶对象一次’的要求”的问题
整改情况：认真落实毕业生就业帮扶工作，2024年部门负责的三位毕业生分别由李自荣、刘登贵、靳勇三位处级干部负责联系，按照要求每月主动联系帮扶对象一次，了解了他们的家庭情况，就业意愿，并及时提醒他们参加各种招聘会，积极就业。截止2024年8月31日，所帮扶的学生全部实现高质量就业，找到了稳定的工作。
整改完成情况：已立行立改，需长期坚持。
6.监督执纪“四种形态”落实不到位。
针对“运用第一种形态谈话不充分，记录不规范。3名领导干部存在以谈工作代替谈思想的情况，其中1名领导干部近三年的谈话多为标题式记录，没有具体谈话内容”的问题。
整改情况：党总支书记及时对班子成员进行了提醒，要求班子成员提高践行监督执纪“四种形态”重要性的认识，完善谈心谈话制度，把“四种形态”贯穿于履行主体责任监和督责任的全过程，充分发挥警示教育作用，实现“咬耳扯袖”、“红脸出汗”常态化。
整改完成情况：已立行立改，需长期坚持。
7.党内政治生活不严肃。
针对“民主生活会质量不高，相互批评意见辣味不足；三个年度的民主生活会班子成员没有依次对班子提出批评意见”的问题。
整改情况：从2023年民主生活会开始，更加严格执行党员领导干部民主生活会的相关要求，严肃认真开展批评和自我批评，包括对班子的批评。
整改完成情况：已立行立改，需长期坚持。
（三）落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线方面存在的问题
8.执行民主集中制有差距。
针对“议事制度执行不到位；决策程序不规范，未严格落实会议决策表决和末位表态制度”的问题。
整改情况：完善班子议事规则，强化民主集中，规范管理，严格执行“一把手”末位表态制度，提高科学决策、民主决策的水平和执行力。2025年1月，巡察整改“回头看”又指出了“党总支委员会、工会委员会会议执行‘一把手’末位表态制度要求不到位”的问题。离退休党总支进一步加强整改落实，2025年1月至4月，离退休党总支共召开会议3次，决策事项5项，“一把手”均为末位表态，已有记录；校工会召开工会委员会会议3次，决策事项5项，“一把手”表态未作记录，已补记。
整改完成情况：已完成整改。
9.制定制度不严谨。
针对“离退休党总支提供的支部书记工作例会制度从名称到内容均为‘离退休党总支书记工作例会制度’”的问题。
整改情况：已经对出现问题的文本进行了订正，并重新打印存档，维护制度的严肃性。同时从中吸取教训，今后制定相关制度时，要更加严谨、细致，杜绝错乱发生。
整改完成情况：已立行立改，需长期坚持。
（四）落实巡视巡察、审计等监督整改方面存在的问题
10.落实学校党风廉政建设责任制考核反馈问题整改不到位。
针对“2019、2021年度党风廉政建设责任制考核反馈意见都指出“运用‘四种形态’不充分，记录不规范，存在整改不到位的情况”的问题。
整改情况：对假整改、整改不到位等问题进行了深刻反思，对相关干部进行认真提醒和监督，确保问题得到全面彻底整改。2024年未再发生类似问题。
整改完成情况：已立行立改，需长期坚持。
(五)“一把手”履职情况和廉洁自律方面存在的问题
11.“一把手”履行党风廉政建设责任制第一责任人的责任有差距。
（1）针对“党总支委员会会议记录本管理使用不规范”的问题。
整改情况:严格会议程序，党总支书记亲自对记录内容进行审核把关和检查，统一使用各类会议记录簿，确保记录完整、全面。
整改完成情况：已立行立改，需长期坚持。
（2）针对“对部门人员从严管理有差距，存在个别干部无故不参加处务会的情况”的问题。
整改情况:严肃会议纪律，对无故不参加会议或者开会不守时的同志进行提醒，提高干部职工的纪律和规矩意识。
整改完成情况：已立行立改，需长期坚持。
二、下一步工作计划
虽然离退休党总支落实学校党委第一巡察组反馈意见整改工作取得了阶段性的成效，但是离学校党委的要求还有差距。我们将牢固树立持续整改、长期整改的思想，坚持以严的要求、实的行动，充分利用好前期的整改成果，持续抓好抓实后续整改工作，确保整改工作善始善终、善做善成。
(一)进一步加强学习，提高政治站位
按照学懂弄通做实的要求，持之以恒深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，筑牢理想信念的根基，挺起共产党人的精神脊梁，自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，把思想和行动统一到中央、省委和学校党委的决策部署上来，在贯彻落实上级决策部署上不打折扣、不做选择、不搞变通，在政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致。
(二)继续抓好后续整改，确保整改取得实效
在持续整改过程中，坚持工作节奏不变，推进力度不减，善始善终，持续推进整改落实。进一步强化整改职责，研究解决整改中出现的新情况、新问题，抓好整改落实“回头看”，巩固整改成果;对需要长期坚持不懈的整改任务，紧盯不放，坚决杜绝类似问题反弹回潮，确保整改问题件件有落实，整改措条条显成效。
（三）建立完善长效机制，巩固扩大整改成果
在巡察组反馈的问题和意见中，相当一部分是由于制度不健全、不完善、执行不到位，工作不细、不落实造成的。我们将坚持把巡察整改与标本兼治、当前问题与长远问题相结合，认真总结梳理成绩，深入查找存在问题，分析研究深层原因，采取措施予以解决，巩固扩大整改成果。立足整改一个问题、健全一项制度，形成了一系列长效制度机制，巩固、拓展和深化巡察成果，做到以巡促改、以巡促建、以巡促治，推进离退休党总支政治建设更严格，党的建设更规范，制度建设实现新提升。
欢迎全校广大干部师生对离退休党总支巡察整改落实情况进行监督，若有意见建议，请向我们反映。联系电话：0878--3139395。
离退休党总支
2025年5月22日
